AI面试工具HireVue被联合利华、高盛等超过700家企业采用,通过摄像头分析求职者面部表情、声音语调、用词来打分。研究人员指出该系统对有色人种、残障人士存在系统性歧视。2021年,HireVue在美国联邦贸易委员会调查压力下宣布停用面部分析。